Тест предназначен для оценки устойчивых психологических свойств. Определяющих социальное поведение человека.
Тест создан Т. Лири, Г. Лефоржем, Р. Сазеков в 1954 г. и предназначен для исследования представлений субъекта о себе ( реальное «Я») и идеальном «Я», а также для изучения взаимоотношений в малых группах. С помощью теста выявляется преобладающий тип отношения к людям в самооценке и взаимооценке.
При исследовании межличностных отношений в данном тесте выделяются два фактора: доминирование-подчинение и дружелюбие-агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Они названы М. Аргайлом в числе главных компонентов при анализе стиля межличностного поведения и по содержанию могут быть соотнесены с двумя из трех главных осей семантического дифференциала Ч. Осгуда: оценка и сила. В многолетнем исследовании, проводимом американскими психологами под руководством Б.Бейлза, поведение члена группы оценивается по двум переменным, анализ которых осуществляется в трехмерном пространстве, образованном тремя осями: доминирование-подчинение, дружелюбность-недружелюбность, эмоциональность – аналитичность.
Опросный лист содержит 128 оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образуется 16 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Тест построен так, что суждения, направленные на выявление какого-либо типа отношений, расположены не подряд, а особым образом: они группируются по 4 и повторяются через равное количество определений.
Т. Лири предлагал использовать текст для оценки наблюдаемого поведения людей, т.е. поведения в оценке окружающих («со стороны»), для самооценки, оценки близких людей, для описания идеального «Я». В соответствии с этими уровнями диагностики меняется инструкция. и
Инструкция:
Вам предлагается список характеристик. Следует внимательно прочесть каждую и решить, соответствует ли она Вашему представлению о себе. Если соответствует, то пометьте ее крестиком или напишите против нее «ДА». Если не соответствует – ничего не пишите.
Одновременно или последовательно можно оценить предложенные характеристики с точки зрения «Я – в идеале», а так же как подходят характеристики какому-либо интересующему Вас человеку — «мой партнер».
Если нет полной уверенности, знак + не ставьте.
Текст опросного листа :
- Другие думают о нем благосклонно
- Производит впечатление на окружающих.
- Умеет распоряжаться, приказывать
- Умеет настоять на своем.
- Обладает чувством собственного достоинства
- Независимый
- Способен сам позаботиться о себе
- Может проявить безразличие
- Способен быть строгим
- Строгий, но справедливый
- Может быть искренним
- Критичен к другим.
- Любит поплакаться
- Часто печален
- Способен вызвать недоверие
- Часто разочаровывается
- Способен быть критичным к себе
- Способен признать свою неправоту
- Охотно подчиняется
- Уступчивый
- Благородный
- Восхищающийся и склонный к подражанию
- Уважительный
- Ищущий одобрения
- Способен к сотрудничеству
- Стремится ужиться другими
- Дружелюбный, доброжелательный
- Внимательный и ласковый
- Деликатный
- Одобряющий
- Отзывчивый к призывам о помощи
- Бескорыстный
- Способен вызывать уважение
- Пользуется уважением у других
- Обладает талантом руководителя
- Любит ответственность
- Уверен в себе
- Самоуверен и напорист
- Деловит и практичен
- Любит соревноваться
- Строгий и крутой, где надо
- Неумолимый и беспристрастный
- Раздражительный
- Открытый и прямолинейный
- Не терпит, чтобы им командовали
- Скептичен
- На него трудно произвести впечатление
- Обидчивый и щепетильный
- Легко смущается
- Неуверен в себе
- Уступчивый
- Скромный
- Часто прибегает к помощи других.
- Очень почитает авторитеты
- Охотно принимает советы
- Доверчив и стремится радовать других
- Всегда любезен в обхождении
- Дорожит мнением окружающих
- Общительный и уживчивый
- Добросердечный
- Добрый, вселяющий уверенность
- Нежный и мягкосердечный
- Любит заботиться о других
- Бескорыстный, щедрый
- Любит давать советы
- Производит впечатление значимости
- Начальственно-повелительный
- Властный
- Хвастливый
- Надменный и самодовольный
- Думает только о себе
- Хитрый и расчетливый
- нетерпим к ошибкам других
- Своекорыстный
- Откровенный
- Часто недружелюбен
- Озлобленный
- Жалобщик
- Ревнивый
- Долго помнит обиды
- Склонный к самобичеванию
- Застенчивый
- Безынициативный
- Кроткий
- Зависимый, несамостоятельный
- Любит подчиняться
- Представляет другим принимать решения
- Легко попадает впросак
- Легко попадает под влияние друзей
- Готов довериться любому
- Благорасположен ко всем без разбору
- Всем симпатизирует
- Прощает все
- Переполнен чрезмерным сочувствием
- Великодушен, терпим к недостаткам
- Стремится покровительствовать
- Стремится к успеху
- Ожидает восхищения от каждого
- Распоряжается другими
- Деспотичный
- Сноб (судит о людях по рангу и достатку, а не по личным качествам)
- Тщеславный
- Эгоистичный
- Холодный, черствый
- Язвительный, насмешливый
- Злобный. Жестокий
- Часто гневливый
- Бесчувственный, равнодушный
- Злопамятный
- Проникнут духом противоречия
- Упрямый
- Недоверчивый, подозрительный
- Робкий
- Стыдливый
- Отличается чрезмерной готовностью подчиняться
- Мягкотелый
- Почти никогда и никому не возражает
- Ненавязчивый
- Любит, чтобы его опекали
- Чрезмерно доверчив
- Стремится снискать расположение каждого
- Со всеми соглашается
- Всегда дружелюбен
- Всех любит
- Слишком снисходителен к окружающим
- Старается утешить каждого
- Заботится о других в ущерб себе
- Портит людей чрезмерной добротой.
Ключ:
Обратите внимание, что список характеристик разбит на блоки с Iпо VIII по 4 вопроса в каждом блоке. Блоки с I по VIII повторяются и отвечающий «проходит» их 4 раза.
Оценив, наличие у себя всех предложенный 128 характеристик, суммируйте количество «+» по каждому блоку. Выпишите результат.
I блок — … баллов ( т.е. общая сумма плюсов при ответе на I блок, который встречается 4 раза);
II блок — … баллов и так до VIII
Если вы оценивали несколько личностей — «Я – сейчас», «Я – в идеале», «Мой партнер», то к каждой оцениваемой личности свой отдельный подсчет баллов.
